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橡胶、轮胎这属于制造业，工作环境相比化工要好一些，技术人员薪资待遇很一般，不过比较安全，稳定。
简介：江苏振华工业集团有限公司是集橡胶密封制品、橡胶实芯轮胎、铁路环保设备生产加工和国际贸易为一体的综合型企业。
公司招聘的普工中，有长期工和***两种形式，在与公司签订劳动合同后，普工是能长期干的。陕西延长石油集团橡胶有限责任公司，成立于2008年12月，位于西沣渭咸新区，是陕西延长石油（集团）有限责任公司下设的直属公司。
青岛三汇橡胶机械制造有限公司怎么样
1、在知识产权方面，青岛三汇橡胶机械制造有限公司拥有专利信息达到58项。此外，青岛三汇橡胶机械制造有限公司还直接控制企业1家。
3、青岛星火集团下辖十八个合资、合作、独资企业。
4、青岛华运中昌橡胶有限公司的经营范围是：批发、零售：橡胶原材料、橡胶制品，经营其他无需行政审批即可经营的一般经营项目。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
重工,机械行业重要岗位招聘渠道有哪些
招聘渠道有哪些招聘网站传统招聘网站：如智联招聘、前程无忧以及中国人才热线等，可在全国范围内进行综合性人才招聘。地方人才网站：主要是各地人才交流中心搭建的平台，热度和质量相对一般。
招聘网站：如智联、前程无忧、BOSS直聘等，这些网站上有很多不同类型的工作机会，可以根据个人兴趣和能力进行筛选。社交媒体：如领英、微信等，可以关注相关公司的官方账号，了解最新的招聘信息。
招聘渠道有内部招聘、校园招聘等。内部招聘：这是当下比较省时省力的一种招聘渠道，当企业的内部出现了岗位的空缺时，可以组织开展内部的竞聘，从而实现竞争上岗。所有的员工都可以参加，这样的招聘方式有助于调动员工的积极性。
就目前国内市场而言，高端人才大部分还是得通过猎头公司进行招聘！其他的渠道相对来说效果没那么好。
在***上的直接定位是“高端互联网人才招聘网站”，经常有针对程序员职位的特殊招聘活动。因此，这是互联网行业人才应该关注的另一个招聘渠道。猎聘 猎聘在线成立之初，定位为高端人才招聘路线。基本上，所有猎头都会有猎聘。
招聘成本也是一个非常重要的因素。企业应该根据其预算和需求选择最合适的招聘渠道，并在所选择的平台上控制招聘成本。
业务员招聘信息怎么写
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敢于挑战高薪，敢于突破自己；薪资待遇及工作时间按你们公司设定的标准写出来就可以了。
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写明公司的实力。说清楚公司卖什么产品。底薪多少，提成多少，不要写类似3000-4000这种。如果你不是电销，说明销售模式是什么样的。如果公司提供客户***，也要特别说明。
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